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Project

Need(s) of the project

Guillaume Miralles
Paris, France
Manager, Sales and Development, Project Management, Business Intelligence, Human Resource, Training, Engineering
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His\Her Talents

Years of experience: 5-10 years
Abilities: At ease with ideas, At ease with people, Pragmatic, Imaginative, Enthousiastic, Analysis and critical spirit, Intuitive, Curiosity, Flexibility, Structured, Like to decide and conclude
Languages:
{{ ''|langNameByCode}} - Native or bilingual proficiency
{{ ''|langNameByCode}} - Full professional proficiency
{{ ''|langNameByCode}} - Limited working proficiency
{{ ''|langNameByCode}} - Elementary proficiency
Accomplishments:
- Graduated from high school with highest honors at 15 ; Engineering MSc at 21 - Working experience in France, Germany, China, USA and Canada - Advisor sell side/ buy side on c.20 deals with EV ranging from €100m to €15B - Took part in 3 entrepreneurial projects

Educations

  • Date attended: from: 2010 to: 2013
    School: CentraleSupelec
    Degree: Engineer's Degree
    Field of study: Data, Computer Science, Energy, Automation, Maths, Physics

Experience

Description:
Fondée en 2018, Cerval Associés est une entreprise offrant des services de formation professionnel aux entreprises, et qui se spécialise dans le mentorat.
Le mentorat est une solution de formation professionnelle destinée aux entreprises. Largement inspiré par les méthodes traditionnelles de formation telles que le compagnonnage, le mentorat est une formation 100% pratique, réalisée sur le terrain dans le contexte d’application des compétences à développer.
Continent en pleine croissance, l’Afrique fait face à des défis majeurs en termes de compétence et de formation (préoccupation #1 des entreprises étrangères installées sur le continent). Cerval a positionné son offre pour répondre à ces besoins, et dispose aujourd’hui d’un réseau commercial de 4 apporteurs d’affaires en Côte d’Ivoire, au Cameroun et au Gabon (négociations de partenariat en cours au Sénégal et au Maroc).
Cerval est une entreprise aujourd’hui bien structurée aux niveaux:
-Commercial : 4 apporteurs d’affaires, une documentation commerciale étoffée, un CRM incluant c.1000 prospects
-Formateurs/ mentors: un réseau de 20 mentors, et une méthodologie de recrutement prouvée, une méthodologie de formation au rôle de mentor
-Méthodologie de mentorat
-Fonctions support: site web, adresses email, comptable, …
Nous recherchons une personnes personne intéressée pour prendre la tête des opérations afin de continuer le développement de Cerval, ou reprendre l’intégralité de son activité. Modalités à discuter.

Project progress: 4- First customersproject-logo-part
  • General Manager, CEO

    Partner's function: CEO
    Skills: Sales and Development
    Years of experience: 0-5 years
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  • Forecast turnover in 5 years
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the need(s)
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  • Experience abroad
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