Geoffrey Denizot
Lyon, France
RH, gamification
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Ses Talents

Années d'experience: 0-5 ans
Aptitudes: Imaginatif, Esprit d'analyse et critique, Curiosité
Langues:
{{ ''|langNameByCode}} - Native or bilingual proficiency
{{ ''|langNameByCode}} - Limited working proficiency
Réalisations:
Projet Unbore : gamification du travail, pour résoudre les problémes d'engagements des collaborateurs en entreprise Mémoire RH : la gamification du travail projet Event application de partage d'evenement sur le territoir comtois

Ses Projets

Formation

  • Années: Du: 2018 au: 2021
    Ecole: ECM-CNAM
    Description: La Licence du CNAM vise à former des collaborateurs à la gestion des Ressources Humaines. L’enseignement pluridisciplinaire permet de s’orienter dans des organisations plurielles (entreprises, intérim, cabinets comptables, agences d’emploi). • Gérer l’administration du personnel et la paie • Gérer les emplois et les compétences (GPEC) • Mesurer la performance RH et développer la formation • Assurer le recrutement de permanents, d’intérimaires ou d’apprentis • Développer la communication RH • Elaborer un système de veille juridique/social • Animer les relations sociales avec les partenaires sociaux et les IRP
    Diplôme: Licence
    Discipline: Droit droit économie gestion option RH
  • Années: Du: 2021 au: 2023
    Ecole: IGS-RH
    Description: Ce programme vise à former les étudiants à comprendre les dynamiques du travail, du recrutement, de la gestion des talents, de la formation, de la rémunération, des relations professionnelles, de la diversité, de l'éthique et de la législation du travail. Un positionnement stratégique en RH nécessite une compréhension des enjeux actuels dans le domaine des ressources humaines, tels que l'impact de la technologie sur le travail, la diversité et l'inclusion, ainsi que les questions éthiques et légales liées à la gestion des employés. En intégrant ces éléments dans leur prise de décision, les gestionnaires des ressources humaines contribuent à créer des organisations plus agiles, adaptatives et compétitives sur le marché. Ce programme prépare les étudiants à assumer des responsabilités au sein des entreprises, en les dotant des compétences nécessaires pour prendre des décisions stratégiques en matière de gestion des ressources humaines. Ils acquièrent également des compétences en communication, en leadership et en gestion du changement, ce qui leur permet d'occuper des postes de direction dans le domaine des RH et de jouer un rôle essentiel dans la réalisation des objectifs organisationnels.
    Diplôme: Maitrise / Master
    Discipline: Gestion des Ressources Hulmaines

Experience

  • Nom de l'entreprise: Hydrogain
    Titre: HR Manager
    Lieu: Lyon, France
    Experience à l'étranger: Non
    Pèriode: Du: 01.2022 au: 09.2022
    Description:
  • Nom de l'entreprise: Engie ES
    Titre: Performance RH
    Lieu: Lyon, France
    Experience à l'étranger: Non
    Pèriode: Du: 09.2022 au: 12.2023
    Description:
  • Nom de l'entreprise: Unbore
    Titre: Porteur de projet
    Lieu: Lyon, France
    Experience à l'étranger: Non
    Pèriode: Du: 01.2024 Ceci est mon poste actuel
    Description:
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