Secteur d'activité : Communication, Edition et Médias, Enseignement, Formation, Informatique, Telecom, Nouvelles technologiques et électronique, Services professionnels, Culture

Activité spécifique : Sans Preference

Lieu: Paris, France / 28000 Chartres, France / Orléans, France

Type de Marché : Clients Entreprises (B2B) Europe

Besoin de revenu: Au delà

Degré d'implication : 60-100% Temps disponible

Capacité d'investissement : Inférieur a 20 K

Retour sur investissement souhaité : Au delà

Désire de s'impliquer pendant : Au-delà de 5 ans

Souhait spécifique : Bonjour, Ma carrière extrêmement riche m'a mené de l'expertise publicité et Marketing à la direction d'équipes commerciales et d'entreprises. Dans mon poste actuel, j’assure l'encadrement d'une équipe de 7 commerciaux dédiés à la chasse pour Nomination, un éditeur de logiciel en mode SAAS de premier plan (effectif : 70 personnes). Trois fois dirigeant d'entreprise, cadre polyvalent, je possède une méthodologie destinée à structurer et industrialiser le processus de vente de mes collaborateurs. Elle m'a permis de faire progresser mes équipes commerciales dans tous les postes d'encadrement que j'ai occupés (13 ans d'expérience). Je me considère par ailleurs comme le défenseur des intérêts de la structure qui m'emploie et m'applique à suivre les orientations de ma direction avec la même motivation que lorsque j'étais dirigeant. De 1995 à 2002, j'ai occupé des postes de responsable du développement dans des agences puis direction de la publicité et du marketing dans le secteur de la cosmétique, de l'optique et de l'électroménager. Ma connaissance extensive du métier m'a permis, dans mes postes de direction et de développement commercial, de (re)positionner les offres sur leur marché pour en faire progresser l'image et les ventes. En tant que dirigeant je n'ai jamais généré moins de 600K€ de CA annuel avec de très petites structures (et jusqu'à 1,5M€). Dans mon poste actuel, j'ai engendré une croissance de 15% du CA sur les 5 derniers exercices (et 250% sur les secteurs cibles prioritaires). Je souhaite à présent apporter mon expertise à une entreprise que je pourrai faire progresser au niveau de mon employeur actuel sur un périmètre plus large que celui que je gère aujourd'hui.