Céquoia HR

30650 Rochefort-du-Gard, France
Services professionnels

Profil

Projet

Besoin(s) du projet

Christophe Chéron
30650 Rochefort-du-Gard, France
Manager, Ressources Humaines
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Ses Talents

Années d'experience: Au-delà de 20 ans
Aptitudes: A l'aise avec les gens
Langues:
{{ 'EN'|langNameByCode}} - Professional working proficiency
Réalisations:
Céquoia HR est une start up d’édition de solutions digitales de ressources humaines. Elles sont conçues pour atteindre l’excellence opérationnelle. Au-delà des gains du digital, elles apportent de l’intelligence et améliorent les fondamentaux, tels que la productivité, l’agilité de l’organisation, l’absentéisme, le turn-over subi, les tensions internes… Avec Céquoia le capital humain est au service de la performance. Quatre ans après sa création, Céquoia ne cesse de se développer en France et à l’international par des solutions résolument orientées Capital Humain.

Ses Projets

Céquoia HR

Formation

  • Années: Du: 2015 au: 2015
    Ecole: Paris 10
    Diplôme: Autre
    Discipline: psy

Experience

  • Nom de l'entreprise: Céquoia HR
    Titre: CEO
    Lieu: 30650 Rochefort-du-Gard, France
    Experience à l'étranger: Non
    Pèriode: Du: 09.2012 Ceci est mon poste actuel
    Description: Céquoia édite des solutions intelligentes couvrant l’ensemble du processus de développement des ressources humaines ; du recrutement prédictif à la gestion des talents, en passant par les entretiens professionnels, la GPEC et l’analyse du climat social. Elles sont utilisables par module autonome ou en solution globale. Nos solutions font continuellement progresser nos clients en les aidant à sélectionner les meilleurs profils, à piloter leurs compétences et à développer leurs talents tout en maintenant un climat favorable au déploiement des énergies.
Description:
Céquoia HR est une start up d’édition de solutions digitales de ressources humaines. Elles sont conçues pour atteindre l’excellence opérationnelle. Au-delà des gains du digital, elles apportent de l’intelligence et améliorent les fondamentaux, tels que la productivité, l’agilité de l’organisation, l’absentéisme, le turn-over subi, les tensions internes… Avec Céquoia le capital humain est au service de la performance. Quatre ans après sa création, Céquoia ne cesse de se développer en France et à l’international par des solutions résolument orientées Capital Humain.

Avancement du projet: 6- Développementproject-logo-part

  • Directeur technique / associé

    Fonction de l'associé: Directeur opérationnel
    Compétences: Informatique
    Années d'experience: 0-5 ans
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